آییننامهی ایمنی امور پیمانکاری، مصوب وزارت کار و امور اجتماعی، چهارشنبه 16 مهر 1404
با انتشار آییننامهی ایمنی امور پیمانکاران در روزنامهی رسمی، صدور معرفینامه و گواهینامهی صلاحیت ایمنی امور پیمانکاران از تاریخ اول آبان 1404 متوقف شده است.
مقدمه
به استناد مواد ۸۵، ۸۶ و ۹۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، «آییننامهی ایمنی امور پیمانکاری» - که بهمنظور صیانت از نیروی انسانی در یکصد و نود و پنجمین جلسهی شورایعالی حفاظت فنی مورخ ۱۴۰۴/۰۴/۳۱ بازنگری و توسط آن شورا پیشنهاد شده است - بهشرح ذیل تصویب میشود.
فصل اول - کلیات و تعاریف
مادهی 1 - هدف و دامنه کاربرد
این آییننامه بهاستناد مواد ۱۳، ۸۵، ۸۶ و ۹۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران با هدف صیانت از نیروی انسانی و منابع مادی کشور بهمنظور شناسایی و ساماندهی پیمانکاران و کاهش حوادث ناشی از کار در کارگاههای مشمول قانون کار تدوین میشود. این آییننامه برای تمامی کارفرمایانی لازمالاجرا است که مطابق با مادهی ۱۳ قانون کار نسبت به انعقاد قرارداد با پیمانکار اقدام نموده و نیز پیمانکارانی که دارای پیمان فعال میباشند.
مادهی ۲
تعاریف
در این آییننامه، اصطلاحات ذیل در معانی مشروح ذیل بهکار میروند:
1 - کارفرما/مقاطعهدهنده
شخص حقیقی یا حقوقی است که اجرای عملیات موضوع پیمان را براساس اسناد و مدارک پیمان به پیمانکار واگذار مینماید. در ضمن نمایندگان ایشان در حکم کارفرما میباشند.
۲ - پیمانکار/مقاطعهکار
شخص حقیقی یا حقوقی صلاحیتدار است که براساس اسناد و مدارک پیمان، مسؤولیت اجرای عملیات پیمان را بهعهده میگیرد. شرکتهای دارای رتبهی مشاور از سازمان برنامه و بودجهی کشور بهعنوان پیمانکار محسوب نمیشوند.
3 - پیمانکار اصلی
شخص حقیقی یا حقوقی صلاحیتداری است که براساس اسناد و مدارک پیمان بهعنوان مجری اصلی موضوع پیمان شناخته میشود.
۴ - پیمانکار فرعی
شخص حقیقی یا حقوقی صلاحیتداری است که پیمانکار اصلی با وی برای انجام بخشی از امور، قرارداد منعقد نموده و پیمانکار فرعی ملزم به اجرای تعهدات براساس اسناد و مدارک موضوع پیمان میباشد.
5 - قرارداد/پیمان
سندی است مکتوب فیمابین کارفرما با پیمانکار اصلی یا پیمانکار اصلی با پیمانکاران فرعی یا فیمابین پیمانکاران فرعی با یکدیگر که بیانکنندهی تعهدات و التزام طرفین قرارداد در موضوع پیمان آنان است. در قرارداد پیمانکاری مواردی از قبیل: مشخصات طرفین قرارداد، موضوع، مبلغ، مدت پیمان، تعهدات و اختیارات کارفرما و پیمانکار و فسخ یا خاتمه پیمان مشخص میشود.
6 - صاحبکار
شخصی است حقیقی یا حقوقی که مالک یا نمایندهی قانونی مالک کارگاه بوده و انجام امور کامل یک پیمان/قرارداد را به یک پیمانکار/مقاطعهکار واگذار نماید. در حالتی که یک یا چند نوع از عملیات یا فعالیت کارگاه به یک یا چند پیمانکار/مقاطعهکار محول گردد در این حالت مطابق تعریف بند اول، شخص کارفرما یا مقاطعهدهنده نامیده میشود. همچنین در صورتی که شخص رأسا یک یا تعدادی کارگر را در کارگاه متعلق به خود برطبق مادهی ۲ قانون کار بهکار گمارد کارفرما محسوب میشود.
7 - سامانه
سامانهی اخذ اطلاعات پیمانکاران سراسر کشور که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه شده و کلیهی فرایندهای اجرایی این آییننامه صرفا از طریق آن انجام میگیرد.
۸ - ادارهی کل استان
منظور ادارهی کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان است که وفق مقررات این آییننامه، وظیفهی نظارت بر پیمانکاران/مقاطعهکاران فعال در سطح استان را دارند.
9 - مجری آموزشی ذیصلاح
شخص حقوقی است که منطبق با آییننامهی آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کاراموزان مصوب شورایعالی حفاظت فنی، گواهی احراز صلاحیت برگزاری آموزش ایمنی کار را از مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار اخذ مینماید.
فصل دوم - مقررات
وظایف کارفرمایان/مقاطعهدهندگان و پیمانکاران/مقاطعهکاران
مادهی 3
مطابق مادهی ۱۳ قانون کار، کارفرما/مقاطعهدهنده مکلف است قرارداد خود را با پیمانکار/مقاطعهکار بهنحوی منعقد نماید که در آن، پیمانکار/مقاطعهکار متعهد شود که تمامی مقررات قانون کار و آییننامههای حفاظت فنی و بهداشت کار مصوب شورایعالی حفاظت فنی را در مورد کارگران خود اعمال نماید.
مادهی ۴
کارفرمایان/مقاطعهدهندگان مکلفاند مشخصات پیمانکاران/مقاطعهکاران و موضوع پیمان فعال خود را در سامانه، حداکثر طی یکهفته پس از عقد قرارداد پیمان درج نمایند.
مادهی 5
پیمانکاران/مقاطعهکارانی که دارای پیمان فعال میباشند مکلفاند اطلاعات و مشخصات مورد نیاز را در سامانه (پیوست شمارهی یک)، حداکثر طی یکماه پس از عقد قرارداد درج نمایند.
تبصره
پیمانکار/مقاطعهکار موظف است در صورت عقد پیمان/قرارداد جدید نیز، نسبت به ثبت اطلاعات خود در سامانه اقدام نماید.
مادهی 6
کارفرما/مقاطعهدهنده مکلف است با توجه به قوانین و آییننامههای موجود، مفاد قرارداد فیمابین و ابلاغیههای صادره از سوی بازرسان کار بر عملکرد ایمنی کلیهی پیمانکاران/مقاطعهکاران خود نظارت نماید.
تبصره
کارفرما/مقاطعهدهنده مکلف است تمهیدات لازم در محیطهای کاری را قبل از اعطای پیمان/قرارداد درنظر گرفته و ساختارهای مورد نیاز را فراهم نماید.
مادهی ۷
پیمانکاران/مقاطعهکاران اصلی و فرعی مکلفاند کلیهی قوانین و مقررات، آییننامهها و دستورالعملهای حفاظت فنی و بهداشت کار را در مدت زمان انجام کار و محدودهی عملیات پیمان رعایت نمایند. مقاطعهدهندهی اصلی نیز مکلف به نظارت بر این فرایند است.
مادهی ۸
کلیهی مسؤولیتها و تعهدات طرفین پیمان در مورد ایمنی باید صراحتا در متن قرارداد لحاظ و امکانات و منابع مورد نیاز برای انجام اقدامات کنترلی و پیشگیرانه مرتبط با ایمنی حسب مورد توسط طرفین تأمین گردد.
مادهی ۹
در هنگام عقد قرارداد لازم است هزینههای مربوط به امور ایمنی در قرارداد لحاظ نموده و پیمانکار/مقاطعهکار از ابتدای قرارداد با نظارت کارفرما/مقاطعهدهنده موظف به اجرای آن میباشد.
مادهی ۱۰
کارفرما/مقاطعهدهنده باید نظارت لازم برای اخذ گواهینامه، آموزشهای مورد نیاز در زمینههای ایمنی از طریق مراجع صلاحیتدار به کارگران تحتپوشش پیمانکاران/مقاطعهکاران اصلی و فرعی را با توجه به نوع فعالیت، مطابق با آییننامهی آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کاراموزان بهعمل آورد.
تبصرهی ۱
آموزش ایمنی کارفرمایان، حداقل برای مدیرعامل یا یکی از اعضای هیأتمدیرهی پیمانکار/مقاطعهکار (برای پیمانکاران دارای شخصیت حقوقی) و برای شخص پیمانکار (دارای شخصیت حقیقی) الزامی میباشد.
تبصرهی ۲
با توجه به نوع و میزان مخاطرات محیط کار، کارگران تحتپوشش پیمانکاران/مقاطعهکاران باید دورههای آموزش تخصصی اعلامی از سوی معاونت روابط کار را از طریق مجریان ذیصلاح طی نمایند.
تبصرهی ۳
آموزش عمومی، تخصصی و بازاموزی کارگران تحتپوشش پیمانکار/مقاطعهکار، با فرجهی زمانی حداکثر ششماه از زمان شروع پیمان، متناسب با نوع فعالیت و شرایط کار برای آندسته از کارگران و پیمانکارانی که دورههای آموزشی مورد نظر را طی نکردهاند الزامی است.
تبصرهی ۴
در خصوص پیمانهای با مدت زمان کمتر از ششماه، پیمانکار (مقاطعهکار) ملزم به اجرای آموزش عمومی و تخصصی کارگران تحتپوشش در مدت زمان پیمان میباشد.
مادهی ۱۱
هرگاه صاحب کار، اجرای کلیهی عملیات پیمان را از ابتدا تا پایان کار به یک پیمانکار/مقاطعهکار محول نماید پیمانکار/مقاطعهکار مسؤول اجرای کلیهی مقررات مرتبط با حفاظت فنی و ایمنی در کارگاه خواهد بود.
مادهی ۱۲
هرگاه پیمانکار/مقاطعهکار اصلی با موافقت مقاطعهدهنده، اجرای قسمتهای مختلف عملیات پیمان را مطابق مفاد قراردادی به پیمانکار/مقاطعهکار یا پیمانکاران/مقاطعهکاران فرعی دیگر محول نماید هر پیمانکار/مقاطعهکار فرعی در محدودهی پیمان خود مسؤول اجرای کلیهی مقررات مرتبط بوده و پیمانکار/مقاطعهکار اصلی مسؤول نظارت و ایجاد هماهنگی بین آنها خواهد بود.
مادهی ۱۳
پیمانکار/مقاطعهکار ملزم است در صورت وقوع حوادث با هماهنگی مقاطعهدهنده نسبت به اعلام و ثبت در سامانهی حوادث ناشی از کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نماید.
مادهی ۱۴
پیمانکار/مقاطعهکار موظف است مستندات لازم در خصوص مدیریت ریسک ایمنی محیط کار پیمان خود مطابق با آییننامهی مصوب شورایعالی حفاظت فنی در پروژههای فعال خود را تهیه، ثبت و بایگانی نموده و در زمان بازرسی به بازرس کار ارائه نماید.
مادهی ۱۵
پیمانکار/مقاطعهکار موظف است تجهیزات و لوازم ایمنی متناسب با نوع کار را تهیه نماید و در اختیار کارگران قرار دهد.
مادهی ۱۶
کارفرما/ مقاطعهدهنده و پیمانکار/مقاطعهکار موظفاند اقدامات لازم در خصوص اجرای مادهی ۸۷ قانون کار را حسب مورد بهعمل آورند.
مادهی ۱۷
پیمانکار/مقاطعهکار باید وفق آییننامهی کمیتهی حفاظت فنی و بهداشت کار نسبت به معرفی مسؤول حفاظت فنی اقدام نماید.
مادهی ۱۸
در صورتی که اقدام لازم از سوی کارفرمایان/مقاطعهدهندگان و پیمانکاران/مقاطعهکاران نسبت به معرفی و ثبت اطلاعات مربوط به پیمانکاران/مقاطعهکاران در سامانه بهعمل نیاید حسب مورد مشمول مقررات فصل یازدهم قانون کار خواهند شد.
نظارت و بازرسی
مادهی ۱۹
انجام نظارت و بازرسی از پروژههای فعال پیمانکاران از جنبهی رعایت آییننامهها و دستورالعملهای حفاظت فنی مصوب شورایعالی حفاظت فنی پس از ثبت نهایی اطلاعات و شروع فعالیت پیمانکاران/مقاطعهکاران برای راستیآزمایی مدارک و مستندات پیمان/قرارداد از سوی ادارهی کار محل انجام خواهد شد.
تبصره
در صورت عدم انجام مدیریت ریسک ایمنی محیط کار و کلیهی موضوعات مرتبط با آیین نامههای حفاظت و بهداشت کار، صدور ابلاغیه به پیمانکار/مقاطعهکار و نیز کارفرما/مقاطعهدهنده با فرجهی زمانی از سوی ادارهی کار محل انجام میپذیرد.
مادهی ۲۰
بررسی مستندات پروندههای الکترونیکی ثبت شده در سامانه با توجه به پیمانهای فعال در سطح کشور براساس خوداظهاری پیمانکار و ارجاع آن به ادارهی کار محل مربوطه براساس موقعیت مکانی پیمانهای فعال در کشور انجام میپذیرد.
تبصره
فرایند و شیوهی ارجاع مستندات الکترونیکی به ادارهی کار محل پروژه در پیوست شمارهی دو آییننامه لحاظ میشود.
مادهی ۲۱
ادارهی کل بازرسی کار برمبنای گزارشها و ارزیابی عملکرد ایمنی پیمانکاران/مقاطعهکاران و شاخصهای تدوینی همچون وجود ساختار سازمانی و تشکیلات ایمنی از جمله: وجود کمیتههای حفاظت و بهداشت کار، نرخ حوادث ناشی از کار، سرانهی آموزش ایمنی، مستندات ارزیابی ریسک، تعداد پیمانهای فعال و عوامل مؤثر در ارتقای فرهنگ ایمنی میتواند نسبت به تهیهی فهرست پیمانکاران برتر در حوزهی ایمنی و معرفی آنان از طریق سامانه اقدام نماید.
این آییننامه مشتمل بر ۲۱ ماده و ۸ تبصره و دو پیوست بهاستناد مواد ۸۵ و ۸۶ قانون کار جمهوری اسلامی ایران در یکصد و نود و پنجمین جلسهی شورای عالی حفاظت فنی در تاریخ ۱۴۰۴/۰۴/۳۱ تدوین و در تاریخ ۱۴۰۴/۰۷/۰۹ بهتصویب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی رسیده است و جایگزین آییننامهی ایمنی امور پیمانکاری مصوب ۱۳۸۹/۰۳/۰۵ و دستورالعمل اجرایی موضوع مادهی ۲ آن آییننامه، مصوب ۱۳۹۷/۰۷/۲۱ میشود.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رئیس شورایعالی حفاظت فنی
احمد میدری
پیوست آییننامه
پیوست شمارهی یک - اطلاعات مورد نیاز پیمانکار برای ثبت در سامانه
۱ - نام شخص حقیقی/حقوقی پیمانکار
۲ - شماره شناسنامه و کد ملی پیمانکار
۳ - شماره و تاریخ ثبت و شناسهی ملی شرکت (حقوقی)
۴ - کد کارگاه بیمهشده (دفتر مرکزی) ویژهی اشخاص حقوقی
۵ - نشانی پستی معتبر دفتر مرکزی پیمانکار
تبصرهی ۱
در صورتی که اشخاص حقیقی فاقد دفتر کار باشند الزاما باید نشانی محل سکونت خود را ارائه نمایند.
تبصرهی ۲
پیمانکار/مقاطعهکار موظف است هنگام ثبتنام، نشانی دفتر مرکزی (محل استان ثبت شرکت) را در سامانهی مربوطه وارد نمایند و در صورتی که پیمانکار/مقاطعهکار حقوقی دارای شعبات مختلف در شهرهای سراسر کشور باشد صرفا نشانی دفتر مرکزی (محل استان ثبت شرکت) را ثبت نماید.
۶ - تلفن ثابت، همراه، دورنگار و پست الکترونیکی پیمانکار
۷ - زمینهی فعالیت پیمانکار
۸ - تصویر گواهی تأیید صلاحیت حرفهای پیمانکاری از مراجع صلاحیتدار
۹ - تصویر قرارداد/پیمان
۱۰ - آگهی تأسیس شرکت، اساسنامهی شرکت و آگهی آخرین تغییرات شرکت (برای اشخاص حقوقی)
۱۱ - لیست بیمهی کارگران شاغل در پروژهی فعال
۱۲ - معرفی مسؤول حفاظت فنی براساس مادهی ۲ آییننامهی کمیتهی حفاظت فنی و بهداشت کار
۱۳ - در صورت وجود، تصویر گواهی آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کاراموزان در رشتهی مربوطه وفق مفاد «آییننامهی آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کاراموزان» و نیز ارزیابی ریسک و اقدامات مرتبط با ایمنی در کلیهی پیمانهای فعال
پیوست شمارهی دو - فرایند و برنامهی زمانبندی و اجرای آییننامهی ایمنی
امور پیمانکاری براساس توالی زمانی وظایف
مرحلهی ۱ - پیش از عقد قرارداد و بلافاصله پس از آن
شروع فرایند
کارفرما/مقاطعهدهنده
اقدام
تمهیدات لازم در محیطهای کاری را قبل از اعطای پیمان/قرارداد درنظر گرفته و ساختارهای مورد نیاز را فراهم مینماید.
اقدام
هزینههای مربوط به امور ایمنی را در متن قرارداد لحاظ نموده و پیمانکار/مقاطعهکار از ابتدا با نظارت کارفرما موظف به اجرای آن میباشد.
اقدام
قرارداد خود را با پیمانکار/مقاطعهکار بهنحوی منعقد مینماید که در آن، پیمانکار متعهد گردد تمامی مقررات قانون کار و آییننامههای مربوط به این قانون را در مورد کارگران خود اعمال نماید.
اقدام
مشخصات پیمانکاران/مقاطعهکاران و موضوع پیمان فعال خود را در سامانه حداکثر طی یکهفته پس از عقد قرارداد پیمان درج نمایند.
پیمانکار/مقاطعهکار
اقدام
اطلاعات و مشخصات مورد نیاز را در سامانه حداکثر طی یکماه پس از عقد قرارداد درج مینماید.
توجه
در صورت عقد پیمان/قرارداد جدید نیز، پیمانکار موظف است نسبت به ثبت اطلاعات خود در سامانه اقدام نماید.
اقدام
از ابتدای قرارداد با نظارت کارفرما/مقاطعهدهنده، پیمانکار/مقاطعهکار موظف به اجرای هزینههای مربوط به امور ایمنی است.
اقدام
باید وفق آییننامهی کمیتهی حفاظت فنی و بهداشت کار نسبت به معرفی مسؤول حفاظت فنی اقدام نماید (در صورتی که کارگاه مشمول آییننامهی حفاظت فنی و بهداشت کار باشد).
مرحلهی ۲ - در طول اجرای پروژه
کارفرما/مقاطعهدهنده
اقدام
با توجه به قوانین و آییننامههای موجود، مفاد قرارداد و ابلاغیههای صادره از سوی بازرسان کار بر عملکرد ایمنی کلیهی پیمانکاران/مقاطعهکاران خود نظارت مینماید.
اقدام
نظارت لازم برای اخذ گواهینامهی آموزشهای مورد نیاز در زمینههای ایمنی را از طریق مراجع صلاحیتدار به کارگران تحتپوشش پیمانکاران اصلی و فرعی با توجه به نوع فعالیت، مطابق با آییننامهی ایمنی آموزش کارفرمایان، کارگران و کاراموزان بهعمل آورد.
تصمیم
آیا پیمان با مدت زمان کمتر از ششماه است؟
اگر بله
اقدام (پیمانکار/مقاطعهکار)
پیمانکار ملزم به اجرای آموزش عمومی و تخصصی کارگران تحتپوشش در مدت زمان پیمان میباشد.
اگر خیر (پیمان ششماه یا بیشتر است)
اقدام (پیمانکار/ مقاطعهکار)
آموزش عمومی، تخصصی و بازاموزی کارگران تحتپوشش و نیز خود پیمانکار با فرجهی زمانی حداکثر ششماه از زمان شروع پیمان، متناسب با نوع فعالیت و شرایط کار برای آندسته از کارگران و پیمانکارانی که دورههای آموزشی مورد نظر را طی نکردهاند الزامی است.
اقدام (پیمانکار/مقاطعهکار)
آموزش ایمنی کارفرمایان، حداقل برای مدیرعامل یا یکی از اعضای هیأتمدیرهی پیمانکار/ مقاطعهکار (برای پیمانکاران دارای شخصیت حقوقی) و برای شخص پیمانکار (دارای شخصیت حقیقی) الزامی میباشد.
پیمانکار/مقاطعهکار (اصلی و فرعی)
اقدام
کلیهی قوانین و مقررات، آییننامهها و دستورالعملهای حفاظت فنی و بهداشتی کار را در مدت زمان انجام کار و محدودهی عملیات پیمان رعایت نمایند.
اقدام
مستندات لازم در خصوص مدیریت ریسک ایمنی (شامل: شناسایی، ارزیابی، کنترل و بازنگری) را تهیه، ثبت و بایگانی نموده و در زمان بازرسی به بازرس کار ارائه نماید.
اقدام
تجهیزات و لوازم ایمنی متناسب با نوع کار را تهیه نماید و در اختیار کارگران قرار دهد.
اقدام (مشترک با کارفرما)
اقدامات لازم در خصوص اجرای مادهی ۸۷ قانون کار را حسب مورد بهعمل آورند.
تصمیم
آیا صاحبکار، اجرای کلیهی عملیات پیمان را کلا به یک پیمانکار محول نموده است؟
اگر بله
اقدام (پیمانکار/مقاطعهکار)
مسؤول اجرای کلیهی مقررات مرتبط با حفاظت فنی و ایمنی در کارگاه خواهد بود.
اگر خیر (پیمانکار اصلی با موافقت مقاطعهدهنده، قسمتهایی را به پیمانکاران فرعی محول کرده است)
اقدام (پیمانکار اصلی)
مسؤول نظارت و ایجاد هماهنگی بین پیمانکاران فرعی خواهد بود.
اقدام (پیمانکار فرعی)
در محدودهی پیمان خود مسؤول اجرای کلیهی مقررات مرتبط خواهد بود.
مرحلهی ۳ - نظارت و بازرسی
پیمانکار/ مقاطعهکار
اقدام
در صورت وقوع حوادث با هماهنگی مقاطعهدهنده نسبت به اعلام و ثبت در سامانهی حوادث ناشی از کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نماید.
کارفرما/مقاطعهدهنده
اقدام
با پیمانکار برای اعلام و ثبت حوادث هماهنگی میکند.
ادارهی کل استان
اقدام
بررسی پروندههای مستندات الکترونیکی ثبت شده در سامانه و ارجاع آن به بازرس کار شهرستان مربوطه براساس موقعیت مکانی پیمانهای فعال در کشور.
بازرس کار ادارهی کار استان
اقدام
انجام نظارت و بازرسی از پروژههای فعال پیمانکاران از جنبهی رعایت آییننامهها و دستورالعملهای حفاظت فنی و بهداشت کار پس از ثبت نهایی اطلاعات و راستیآزمایی مدارک و مستندات پیمان/قرارداد.
تصمیم
آیا عدم انجام شناسایی خطرات، ارزیابی ریسک، تدوین برنامهی مدیریت ایمنی محیط کار، آموزشها، درخواست فهرست تجهیزات حفاظت فنی و کلیهی موضوعات مرتبط با آییننامههای حفاظت و بهداشت کار مصوب شورایعالی حفاظت فنی مشاهده شده است؟
اگر بله
اقدام
صدور ابلاغیه به پیمانکار/مقاطعهکار و نیز کارفرما/مقاطعهدهنده برای انجام وظایف.
اگر خیر
ادامهی فرایند نظارت معمول.
مرحلهی ۴
ضمانت اجرا و بهبود مستمر.
ادارهی کل بازرسی کار
اقدام
نظارت و رسیدگی به گزارشات مرتبط با موضوع این آییننامه و گزارشات واصله.
تصمیم
آیا اقدام لازم از سوی کارفرمایان/مقاطعهدهندگان و پیمانکاران/مقاطعهکاران نسبت به معرفی و ثبت اطلاعات مربوط به پیمانکاران/مقاطعهکاران در سامانه بهعمل نیامده است؟
اگر بله
اقدام
حسب مورد مشمول مقررات فصل یازدهم قانون کار خواهند شد.
اقدام
برمبنای گزارشات و ارزیابی عملکرد ایمنی پیمانکاران و شاخصهای تدوینی (مانند: ساختار ایمنی، نرخ حوادث ناشی از کار، سرانهی آموزش، ارزیابی ریسک، کمیتهی حفاظت و بهداشت کار، عوامل مؤثر در ارتقای فرهنگ ایمنی) میتواند نسبت به تهیهی فهرست پیمانکاران برتر در حوزهی ایمنی و معرفی آنان از طریق سامانه اقدام نماید.
فایل ضمیمهای وجود ندارد.
قوانین پیوست
مادهی 13 قانون کار جمهوری اسلامی ایران
در مواردی که کار از طریق مقاطعه انجام مییابد مقاطعهدهنده مکلف است قرارداد/پیمان خود را با مقاطعهکار بهنحوی منعقد نماید که در آن، مقاطعهکار متعهد گردد که تمامی مقررات این قانون را در مورد کارکنان خود اعمال نماید.
تبصرهی 1
مطالبات کارگر جزو دیون ممتاز بوده و کارفرمایان موظف میباشند بدهی پیمانکاران به کارگران را برابر رأی مراجع قانونی از محل مطالبات پیمانکار منجمله: ضمانت حسن انجام کار، پرداخت نمایند.
تبصرهی 2
چنانچه مقاطعهدهنده برخلاف ترتیب فوق به انعقاد قرارداد/پیمان با مقاطعه کار بپردازد و یا قبل از پایان 45 روز از تحویل موقت، تسویه حساب نماید مکلف به پرداخت دیون مقاطعهکار در قبال کارگران خواهد بود.
مادهی 85 قانون کار جمهوری اسلامی ایران
برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعملهایی که از طریق شورای عالی حفاظت فنی (جهت تأمین حفاظتفنی) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی (جهت جلوگیری از بیماری حرفهای و تأمین بهداشت کار و کارگر و محیط کار) تدوین میشود برایکلیهی کارگاهها، کارفرمایان، کارگران و کاراموزان الزامی است.
مادهی 86 قانون کار جمهوری اسلامی ایران
شورای عالی حفاظت فنی مسؤول تهیهی موازین و آییننامههای حفاظت فنی میباشد و از اعضای ذیل تشکیل میگردد:
- ۱ - وزیر کار و امور اجتماعی یا معاون او که رئیس شورا خواهد بود
- ۲ - معاون وزارت صنایع
- ۳ - معاون وزارت صنایع سنگین
- ۴ - معاون وزارت کشاورزی
- ۵ - معاون وزارت نفت
- ۶ - معاون وزارت معادن و فلزات
- ۷ - معاون وزارت جهاد سازندگی
- ۸ - رئیس سازمان حفاظت محیط زیست
- ۹ - دو نفر از استادان باتجربهی دانشگاه در رشتههای فنی
- ۱۰ - دو نفر از مدیران صنایع
- ۱۱ - دو نفر از نمایندگان کارگران
- ۱۲ - مدیر کل بازرسی کار وزارت کار و امور اجتماعی که دبیر شورا خواهد بود.
تبصرهی ۱
پیشنهادات شورا به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی رسیده و شورا در صورت لزوم میتواند برای تهیهی طرح آییننامههای مربوط به حفاظت فنی کارگران در محیط کار و انجام سایر وظایف مربوط به شورا، کمیتههای تخصصی مرکب از کارشناسان تشکیل دهد.
تبصرهی ۲
آییننامهی داخلی شورا با پیشنهاد شورای عالی حفاظت فنی به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید.
تبصرهی ۳
انتخاب اساتید دانشگاه، نمایندگان کارگران و نمایندگان مدیران صنایع مطابق دستورالعملی خواهد بود که توسط شورای عالی حفاظت فنی تهیه و به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید.
مادهی 87 قانون کار جمهوری اسلامی ایران
اشخاص حقیقی و حقوقی که بخواهند کارگاه جدیدی احداث نمایند و یا کارگاههای موجود را توسعه دهند مکلف هستند بدوا برنامهی کار و نقشههای ساختمانی و طرحهای مورد نظر را از لحاظ پیشبینی در امر حفاظت فنی و بهداشت کار، برای اظهارنظر و تأیید به وزارت کار و امور اجتماعی ارسال دارند. وزارت کار و امور اجتماعی موظف است نظرات خود را ظرف مدت یکماه اعلام نماید. بهرهبرداری از کارگاههای مزبور منوطبه رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی خواهد بود.
مادهی 91 قانون کار جمهوری اسلامی ایران
کارفرمایان و مسؤولان کلیهی واحدهای موضوع مادهی 85 این قانون مکلف هستند براساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تأمین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوقالذکر را به آنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری
از وسایل حفاظتی و بهداشتی فردی و اجرای دستورالعملهای مربوطه کارگاه میباشند.
فصل یازدهم قانون کار
منابع
(1404). آییننامهی ایمنی امور پیمانکاری. مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی.
Link